Вебинары
Цели устойчивого развития и НКО
Что такое устойчивое развитие. Цели и задачи ЦУР. Роль НКО в ЦУР. Как рассказать НКО о своем вкладе в ЦУР. Сервисы, которые могут помочь стать более устойчивыми
Лидерство и формирование команд в НКО
Лидерство и руководство. Стили лидерства. Навыки лидера. Организационное поведение. Командообразование: основные принципы, правила создания и сплочения команд.
Фандрайзинг и работа со спонсорами
Что такое фандрайзинг? 5 принципов фандрайзинга. Коммерческое предложение: структура, фишки и лайфаки. Составление КП под свой проект. Источники привлечения ресурсов. Что можно предложить партнерам?
Проектный
менеджмент
Основы социального проектирования. Структура проекта. Формирование бюджета. Социальный проект: фишки и лайфхаки
Профилактика эмоционального выгорания
Эмоциональное выгорание: виды, причины. Профилактика эмоционального выгорания. Анализ причин личного психического напряжения и снижение уровня выраженности симптомов (самокоррекция). Инструменты управления ПВ: командные, личные, разовые, регулярные.
Оценка проектов и программ
Основы оценки. Проект и программа как объекты оценки: оценка замысла и форматы его описания, логика проекта. Обзор этапов. Постановка задачи на проведение эмпирической оценки: определение пользователей результатов оценки. Техническое задание на оценку проекта
Тайм-менеджмент
в НКО
Управление своим временем и временными ресурсами для достижения результата. Аудит времени. Приоритет задач. Делегирование. Практикум по управлению временем
Особенности коммуникаций в НКО
Базовые элементы стратегии коммуникации. Процесс коммуникаций. Внешние и внутренние. Барьеры коммуникации. Коммуникации в НКО проблемы и решения. коммуникативную эффективность и разрешать конфликтные ситуации в компании
Перспективы развития
ТОС
Анализ развития ТОС ПФО. Проблемы и перспективы. Стратегия развития ТОС. Итоги развития территориального общественного самоуправления УО. Карта ресурсов
Управление
НКО
Системный подход к управлению в НКО. Функциональный подход к управлению НКО. Процессный подход. Управленческий цикл. Принципы менеджмента. Объекты управления. Матрица ответственности. Оценка менеджмента. Организационная культура. Профиль сотрудника. Индивидуальный план развития сотрудников.
Общественная дипломатия и НКО
Что такое общественная дипломатия (ОД). Роль НКО в общественной дипломатии. Ресурсы общественной дипломатии. Российский опыт общественной дипломатии. Поиск партнеров. Развитие и продвижение НКО международника
Стратегия развития
НКО
SWOT анализ. Жизненный цикл НКО. Баланс интересов и устойчивость НКО. Видение. Миссия. Реестр рисков. Управление рисками. Стратегическое планирование НКО.